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臥式車床等機(jī)床企業(yè)最重要的任務(wù)之一就是求利潤時間:2014-04-15 11:50 來源:www.kayoka.net 作者:車床
積極是一種美德，忍耐其實(shí)也是好事。企業(yè)環(huán)境不斷地變化，公司決影變。然而任何決策的成敗，都是需要花時間來證明的。如果你的老板只有積極的一面，但缺乏耐心的美德，你的方案花費(fèi)很之后就將之取消;或者你花費(fèi)數(shù)個月醞釀的計劃，他卻因旁人的話語而全盤膠是，根據(jù)老板指示而做成的計劃，卻鎖在老板的抽屜里。當(dāng)然，這類老斷的行為之一。這種老板永遠(yuǎn)不會了解，墨守成規(guī)其實(shí)也是一種決策。你會發(fā)現(xiàn)，公司上著收拾殘局，忙著在挖東墻補(bǔ)西墻。老板一天到晚都在提出新藥方，但他從有時間可以治愈。
言行不一致的銑床、臥式車床、鏜床、數(shù)控車床等機(jī)床企業(yè)老板這類老板最常說的一句話是:“錢對于我來說只是個數(shù)字。”企業(yè)最重要的任務(wù)之一就是求利潤，利潤是公司生存的唯一命脈，刻意否認(rèn)只為了什么呢?或許你有機(jī)會與這類老板共餐。在一盤雞肉上桌之后，老板來殷勤地招呼你。到頭來發(fā)現(xiàn)，員工面前是一大堆骨頭，老板卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。在這類公司，依照公司章程，1個小時的午休時間，老板通常會在休息50分鐘的時候，出出，將熟睡的員工用各種噪音吵醒，然后再笑容可掬地說:“大家繼續(xù)睡啊!還有10分鐘.佗要假以時日，這類言行不一致的老板的結(jié)局必然是悲慘的。
管理不嚴(yán)格的銑床、臥式車床、鏜床、數(shù)控車床等機(jī)床企業(yè)老板如果你有機(jī)會重新選擇老板，嚴(yán)厲的老板和寬厚的老板，你會選擇哪一個呢?作為雇員你當(dāng)然是希望有一個寬厚的、比較好說話的老板。但是，人的隋性是一種本能，一個公司如果管理得不夠嚴(yán)格，這種惰性就會越來越大。比如說，一個嚴(yán)厲的老板看到部下遲到早退，或看到部下的工作出了問題，就會嚴(yán)肅地批評部下。這樣部下當(dāng)時的心里很不爽快，但是部下會為了不再遭受同樣的批評而不再遲到，工作也會做得更加出色。進(jìn)一步說，如果每個部下都知道這個老板很嚴(yán)厲，工作必須要做好，整個公司的績效就會越來越好，公司才能保持持續(xù)的發(fā)展。相反，老板很好說話，對部下寬厚，看到部下遲到早退，或看到部下工作沒有及時完成，甚至出了差錯，都一視同仁，其結(jié)果是公司的業(yè)績下降，企業(yè)破產(chǎn)，個人失業(yè)。來源：www.xichuang168.com 。
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