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2米4米1米5米車床等機床企業領導者激勵人才要抓住要害時間:2014-12-11 07:50 來源:www.kayoka.net 作者:車床
銷售車床，鏜床，且了解車床價格的人們要激勵員工前進。觀看了精彩的賽馬會，在回家路上，主人感嘆地對座下的馬說:“我的馬啊，今天的比賽你可都看見啦，那一匹匹騰云駕霧、追風攆月般的駿馬多棒呀!可你，走起路來慢慢騰騰，一步三搖，活像一頭老驢!要不是熟馬難舍，我真想把你賣了—唉，你就不能給我爭爭氣嗎?”
“我怎么能跟那些駿馬相比!它們的裝備可比我強得多，就說鞍孑吧—”“哦，對!對!”主人恍然大悟，“那些駿馬的鞍子確實都是明光銼亮的!好，我立即就給你配一副好鞍子!”
馬鞍很快就配好了，可這匹馬依然如故。
主人忍不住又發起牢騷來。
馬說:“你不就配了一副鞍子嗎，可是那些駿馬的裝備還是比我強，比如說舍頭吧—” “哦，”
主人想，“那些駿馬的髻頭似乎是要強點。”于是，他又買來了新髻頭。對馬的所有欲望和要求，他都盡量滿足。遺憾的是，這匹馬依然沒有絲毫長進。
主人十分苦惱，百思不得其解:“我給了它一匹駿馬所擁有的切，可它為什么不能成為一匹駿馬呢?”
一個朋友告訴他:“因為你手里缺少一根鞭策它上進的鞭子!”
現在很多銷售車床，鏜床等機床企業有這種現象，從自己公司出去的無用之人，到了別的公司卻成了人才，而從別的公司來的人才卻發揮的不了人才的效能，這不得不使管理者好好反思，怎么用好人，激勵當然是很好的辦法，但要抓住關健與要害處下手，使人盡其能，發揮人才最大作用。來源：www.tztianya.cn
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