統一集團的總裁高先生在企業界成就非凡，或許你會以為他是繼續了一份前輩的產業，其實不然。他小時候生活非常清苦，小學畢業后就追隨關修齊，在他的新和興布行當學徒，因為忠厚待人，工作及處事的態度都很令人欣賞，他還反應快，各方面的能力都比較強，關先生認為他是一個不可多得的人才，因此大力提拔，高先生才成就了了不起的事業，昊先生就是高先生的貴人，貴人喜歡“人才”。

    只要你具備人才的特質，貴人自然會到來，古有諸葛亮之才使劉備三顧茅廬，今有諸多獵頭公司為大公司挖人才，“挖別家公司的墻角”，他們就是“貴人”。貴人為什么喜歡人才呢?道理很簡單，回報率最高的投資不是房地產，不是股票，而是人才。如果你看起來像一個日后會有所成就的人才，貴人必會對你趨之若鶩，他們會提拔你，重用你，因為他們期待著你有一天也能成為貴人，會回報他們，這聽起來像是很勢利的樣子，可事實如此!

    每個銷售銑床、車床、龍門銑床、臥式車床的人心中都有一把衡量人才的尺子，只要你符合他們的標準和尺度，就會被重視，不僅千里馬期望被伯樂發掘，伯樂也會道出尋找千里馬。努力使自己成為千里馬，然后，別管別人說你是騾子還是馬，只管到外面溜溜就行了，如果幸運的話，你就能被伯樂相中，而被伯樂相中，你就會被他重用，成功只是遲早的事。

    任何時代，任何社會，處在社會上層的總是少數人，這些少數人是這個社會的統治者和幸運者，他們人數雖少，但對這個社會的作用和影響卻無比巨大。他們控制著這個社會的軍權、財權、行政權，是這個社會的權力核心。他們分享著這個社會的各種權利、榮譽和財富，以及其他可以名之或無法名之的大多數人。西方一位學者，用他的二八原理，揭示了這種現象在經濟和財富上的特征。他的原理認為，世界上80%的財富掌握在20%，另外80%的人，只享有20%的財富。可見前者多么養尊處優，而后者多么貧窮和饑寒。由于這種貧富現象和特權現象，一個進入社會活動的銷售銑床、車床、龍門銑床、臥式車床的人，會因他所處的社會環境和層面不一樣，而結果大不相同。在權力和富人堆里，顯得珠光寶氣;在窮人和落魄中混的卻只能是寒酸和晦氣。因此，抱著名利之心和以追求富貴顯達為目的的人，必須充分地利用前者，用上流社會交際和賺錢，這會事半功倍，瀟灑而富于神通。在過去的時代和社會中，很多人都巧妙地利用了這一點。來源：www.skjc168.com 。