一個銑床、臥式車床、鏜床、立式銑床的企業、一個國家的發展和成長，起著很重要的作用:而世界上少數人愿意接受挑戰，做艱苦工作，希望有所成就;大多數人對取得成就的愿望不是那樣強烈。成就需要高的人大都屬于中產階層，一般很關心事業的成敗，努力學習，不怕疲勞，愿意承擔責任等。通過研究他發現成就需要高的人有三點品質:一是這些人希望有能夠獨立解決問題的工作環境，以便發揮這方面的能力;二是這些人在從事某項挑戰性的工作前，要確定所達到的目標;三是這些人需要有明確的、不間斷的關于他們工作成就的反饋，知道自己的工作成就已得到承認，促使他們繼續努力工作，不斷取得新成就。

    魯姆在馬斯洛和赫茨伯格理論的基礎上，提出期望機率模式理論，認為一個人從事某項活動的動力或激勵力的大小，取決于兩項因素，即“該項活動所產生成果的吸引力的大小”和“該項成果實現機率的大小”。激勵力是促使一個人采取某一種活動的內驅力的強度。該項活動所產生成果的吸引力指的是一個人對某項活動可能產生的成果的評價。該項成果實現機率的大小(期望機率)指的是一個人對某項活動導致某一成果的可能性大小的判斷。期望機率模式可用公式表。活動成果的吸引力X期望機率激勵力為了激勵職工，增加激勵力，銑床、臥式車床、鏜床、立式銑床的管理部門應使職工了解某項活動成果的吸引力，并盡可能加大這種吸引力。另外，要采取措施幫助職工實現其期望，提高其期望率。

    布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納，是美國的一位心理學家和行為科學家。他生于1904年，曾于1931年獲得哈佛大學的心理學博士學位。1948年到哈佛大學任教，直到1975年很休。1968年曾獲得美國的全國科學獎章。前者是無意識的、本能的行為，后者是人所意識到的行為。在研究這兩種行為區別時他提出了有意識條件反射的概念。他認為有意識行為是基于反應或伴隨著反應的。因此，有意識行為可以對環境起作用，從而使其變化。控制行為的辦法有正強化與負強化兩種。正強化的辦法是刺激行為的重復出現，保持和加強某種有利的行為;負強化的辦法是制止不利行為的重復出現，改造某種不利行為。強化的目的是提高生產率。來源：www.xichuang168.com。